Размеры пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в 2013 году

Управление труда и социальной защиты населения Краматорска информирует о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в 2013 году.

В соответствии со статьей 13 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» право на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения ним 3-летнего возраста имеет один из родителей ребенка, усыновитель, опекун, дедушка или бабушка, другой родственник, который фактически осуществляет уход за ребенком.

Первично пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет назначается со дня обращения за его назначением, но не ранее чем со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами для неработающих лиц и лиц – субъектов предпринимательской деятельности, а для работающих лиц – с дня начала отпуска по уходу за ребенком по день его окончания, но не долее чем до дня исполнения ему 3-х лет.

Для обращения за назначения пособия по уходу впервые подаются следующие документы:
• Заявление, бланк которого утвержден Минтруда;
• Копия приказа работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
• Копия свидетельства о рождении ребенка;
• Копия трудовой книжки (для неработающих лиц);
• Справка с места учебы (для учащихся);
• Копия свидетельства о государственной регистрации физического лица-предпринимателя (для лиц, которые проводят предпринимательскую деятельность);
• Справка из центра занятости о прекращении выплат (для лиц, которые состояли на учете в Центре занятости);

Усыновители и опекуны подают также копию решения об усыновлении или об установлении опеки.

Днем обращения считается день подачи заявления со всеми необходимыми документами в управление труда и социальной защиты населения.

Пособие по уходу выплачивается ежемесячно со дня назначения по день достижения ребенком 3-летнего возраста.

В соответствии со ст.15 указанного Закона пособие по уходу выплачивается в размере, который равен разнице между 100% прожиточного минимума для трудоспособных лиц, и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного члена семьи за предыдущие шесть месяцев, но не менее 130 грн.

На 2013 г. Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2013 год» утверждены следующие прожиточные минимумы для трудоспособных лиц, которые применяются для назначения пособия по уходу: с 1 января –1147,00грн, 1 декабря – 1218,00грн.
Выплата пособия в размере, который превышает минимальный (130 грн.), осуществляется в течение шести месяцев. Если заявитель, которому назначено пособие, после окончания указанного срока не подтвердил право на назначение пособия в размере, превышающем минимальный, т.е. не обратится вновь с заявлением и справками о доходах на следующий период, пособие выплачивается в минимальном размере (130 грн.).

Для назначения пособия по уходу в размере, который превышает минимальный (130 грн.), подается в установленном порядке заявление, справка о составе семьи и декларация о доходах и имущественном положении семьи (заполняется на основании справок о доходах членов семьи за предыдущие шесть месяцев). Блан заявления и декларации о доходах заявитель или его представитель для заполнения может получить в секторе приема граждан в кабинете №7 (УТСЗН, ул. Лазо,23), где можно одновременно взять талон на прием к специалисту на удобное для заявителя время. Справку о составе семьи установленного образца семья предоставляет самостоятельно и берет ее заявитель в ЖЭКе, поселковом совете, в комитете микрорайона №5, №6, т.е. по месту проживания (регистрации).

Также получатель пособия по уходу за ребенком должен в обязательном порядке сообщить в управление труда и социальной защиты населения обо всех изменениях обстоятельств ухода:

- увольнение с работы в период отпуска по уходу, выход на работу в период отпуска по уходу, трудоустройство даже на неполное рабочее время в период ухода за ребенком до 3-х лет (для неработающих мам), изменение адреса семьи, временное определение ребенка на государственное обеспечение, отказ от ребенка, лишение родительских прав и возникновение др. обстоятельств.

Обращаем внимание получателей пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, если в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет мама изъявила желание работать на условиях неполного рабочего времени, то необходимо в УТСЗН предоставить соответствующий приказ. Это дает право получать пособие в полном размере на период работы неполное рабочее время. Но это не распространяется на тех мам, которые на момент рождения ребенка не работали. Для них поступление на работу на неполную ставку рассматривается как трудоустройство, что влечет прекращение выплаты пособия по уходу. Право работать с загрузкой неполного рабочего времени дано тем, кто находится в отпуске по уходу. Неработающая мама просто ухаживает за ребенком до 3-х лет.

На период выплат пособия по уходу за ребенком до 3-х лет управление труда и социальной защиты населения выступает страхователем этой категории лиц и соответственно проводит начисление и перечисление страхового взноса в Пенсионный Фонд Украины. На основании чего период ухода за ребенком до достижения ним 3-х лет будет засчитан в страховой стаж. За 2012 год было начислено страховых взносов на сумму 22764,2 тыс. грн.

Размер пособия, который выплачивается с учетом доходов семьи, может быть пересчитан с месяца подачи получателем пособия заявления до окончания срока его назначения. 

Положения Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» в соответствии с Конституцией Украины закрепляют гарантированный государством уровень материальной поддержки семьям с детьми путем предоставления денежной помощи с учетом состава семьи, доходов семьи.

С началом нового бюджетного года для назначения государственных виплат на детей применяются прожиточные минимумы, утвержденные ст. 7, 8 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2013 год». В 2013 году размеры выплат на детей будут меняться только дважды – с января 2013 года и в декабре 2013 года.

Рассмотрим пример. 

За пособием по уходу обращается лицо, в состав семьи которого входят 4 человека: мама, папа, ребенок 2000 г.р., ребенок 05.10.2012 г.р.

Заявитель подал заявление в январе 2013 г. Доходы семья декларирует за период с 01.07.2012г. по 31.12.2012 г.

Доходы семьи: папа работает с июня 2012 г. Он подал справку о его зарплате за период с 01.07.2012 г. по 31.12.2012 г., доход составляет 12000 грн.

Мама за период с 01.07.2012 г. по 31.12.2012 г. имела доход: выплаты по больничному листу в связи с беременностью и родами – 930 грн., пособие при рождении ребенка (второго) – 8530 грн. за октябрь (разовая выплата) и 888,54грн. – ежемесячная выплата за ноябрь и декабрь (1777,08 грн.).

Совокупный доход семьи составил: 12000+930+1777,08 =14707,08 грн.

(Маме уже назначено пособие при рождении второго ребенка в размере 60 прожиточных минимумов на ребенка до 6 лет: 60х853 грн. = 51180 грн., которое выплачивается в размере 10 прожиточных минимумов за месяц рождения ребенка – 8530 грн. и назначается ежемесячная часть, которая выплачивается в течение 48 месяцев равными долями 888,54 грн.)

Согласно методике расчета совокупного дохода семьи, утвержденной приказами профильных министерств (Минтруда, Минфина, Минэкономики) в совокупный доход не включаются одноразовая помощь при рождении ребенка и само пособие, для назначения которого исчисляют совокупный доход. На основании выше изложенного:

Среднемесячный доход на члена семьи составляет: 14707,08/6 месяцев/на 4-х членов семьи = 612,80 грн.

Размер пособия по уходу на период с января 2013года по июнь 2013 года включительно (на шесть месяцев) составляет: 1147,00- 612,80 = 534,20 грн.(130 грн. – минимальный размер пособия по уходу и 404,20 грн. – размер с учетом доходов).

Автоматически размеры пособия по уходу будут пересчитываться в связи с изменениями прожиточного минимума для трудоспособных лиц только с декабря 2013 года. 

Следовательно, на период с 01.01.2013 г. по 30.06.2013 г. мама будет получать пособие, рассчитанное по доходам семьи, а для дальнейшей выплаты пособия по уходу с учетом доходов семьи, а не в минимальном размере (130 грн.) надо подать в установленном порядке новое заявление, декларацию и справки о доходах. Каждый получатель, который реализовал это право, четко следит за периодами выплат, тем более что задержек в финансировании государственных пособий нет, в текущем месяце платится пособие за текущий месяц и получают их мамы ежемесячно 15-16 числа.

Сектор приема граждан отдела социальных пособий и компенсаций осуществляет прием ежедневно с 8ч. до 16ч. 20 минут (на это время выдается последний талон на прием), обеденный перерыв в секторе приема по смещенному графику. На приеме специалисты каждому заявителю разъясняют порядок обращения за государственными пособиями. Также в управлении есть информационные стенды, где размещены все материалы о государственных пособиях.

Работает «горячая линия», телефон 3-12-60.

Также консультацию о порядке назначения можно получить по телефонам отдела социальных пособий и компенсаций 6-36-08, 6-30-43. 

По состоянию на 01.01.2013 года на учете в управлении труда и социальной защиты населения состоит 22576 получателей пособий. 

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет получает 6953 семьи и каждая четвертая семья (в среднем 1700 семей) обращается за назначеним этого пособия с учетом доходов, то есть как минимум каждые 6 месяцев или чаще из–за уменьшения (изменения) дохода семьи.

В течение 2012 года управление неоднократно на страницах местных газет, по телеканалу СКЭТ и радио «Меридиан», а также на сайте исполкома городского совета информировало население города о возможностях и порядке оформления различных видов пособий.

Но каждая семья должна помнить, что к ней осуществляется индивидуальный подход, расчет пособия производится исходя из конкретных доходов, поэтому необходимо получить уведомление о размере назначенного пособия. Варианты получения уведомления необходимо оговорить со специалистом на приеме при сдаче документов.

Получить это уведомление мы рекомендуем каждой семье, так как тогда легко проверить и контролировать суммы, которые поступают на счет получателя, если семья получает несколько видов пособий, а также напомнит Вам о своевременном обращении за назначением пособия с учетом доходов на новый период.

Начальник управления Н. В. Чукова

Недостаточно прав для комментирования. Выполните вход на сайт