Уже неделю жители краматорского поселка Веселый испытывают большие затруднения с транспортом: прекратилось движение по 18-му маршруту, якобы, он – нерентабельный. Но у поселковых жителей другая версия: отмена маршруток – это месть за сделанный ими неделю назад «неправильный» выбор.

Сегодня выборные представители завода «Энергомашспецсталь», недовольные планами администрации лишить рабочих начислений так называемого "горячего стажа", снова встретилась с оппозиционными депутатами городского совета Краматорска. Об этом нашему изданию сообщил депутат Владимир Ржавский. Напомним, что речь идет о возможном лишении горячего стажа работников сразу трех цехов – кузнечно-прессового, сталелитейного и сталеплавильного завода "Энергомашспецсталь". А новшества, по мнению рабочих, станут следствием проведенной на заводе аттестации рабочих мест, которая показала, что условия работы в указанных цехах, якобы, не являются настолько вредными, чтобы за них начислялся горячий стаж. Рабочие с этим категорически не согласны, и считают, что результаты аттестации были "заказаны" администрацией завода. По словам же начальника отдела организации труда и заработной платы завода «Энергомашспецсталь» Игоря Моргача, изменение льгот в меньшую сторону стало следствием модернизации и техперевооружения производственных мощностей предприятия и внедрения новых технологических процессов за последние пять лет. Как сообщил редакции депутат Владимир Ржавский, он и его коллеги вновь предложили рабочим создать собственный независимый профсоюз, который, во-первых, не позволит администрации завода подвергнуть возможным репрессиям тех, кто сейчас борется за права сотрудников сразу трех цехов, а во-вторых, профсоюз может стать той силой, которая добьется провеления новой - справедливой - аттестации рабочих мест. Так как окончательного решения со стороны рабочих еще не принято, на ближайшей сессии горсовета, которая состоится 28 декабря, вопрос о ситуации на заводе "Энергомашспецсталь" подниматься не будет.

Сегодняшнее заседание политсовета Краматорска было прервано появлением группы возбужденных работников завода «Энергомашспецсталь» численностью около 20 человек, которые сообщили, что прибыли за защитой. По их словам, администрация завода намерена прекратить начисления так называемого «горячего стажа» работникам сразу трех цехов – кузнечно-прессового, сталелитейного и сталеплавильного. По словам рабочих, официального приказа по заводу о прекращении начислений «горячего стажа» еще нет, но администрация уже предупредила коллектив о грядущих новшествах устно. Обращаться в профсоюз завода они не только не хотят (так как считают его «карманным органом» при администрации предприятия), но и готовы прекратить членство в организации, создав свой, независимый. Выступавшие работники завода сообщили о том, что недавно на ЭМСС прошла плановая - раз в пятилетку - аттестация рабочих мест, результаты которой и стали, по их мнению, поводом для будущей отмены начисления «горячего» стажа. По словам рабочих, аттестация проходила дважды. Первая в полной мере показала, в каких тяжелых условиях им приходится зарабатывать себе на жизнь: гарь, копоть, загазованность, высокие температуры, и все это – в 12-часовой рабочий день. Однако администрация сочла результаты аттестации неудовлетворительными, и назначила новую, которая, якобы, проводилась в экзотических условиях: металл не… грели, все фрамуги и ворота на входах-выездах из цехов были настежь открыты! Естественно, после этого члены комиссии сочли условия работы в горячих цехах на ЭМСС вполне приемлемыми, и сделали заключение, которое поставит на дальнейшем начислении «горячего стажа» для рабочих завода крест. С работниками завода общались как члены Общественного совета, так и депутаты городского совета Владимир Ржавский и Александр Толстогузов. Решено, что группа рабочих выдвинет три делегата, которые будут поддерживать контакт с депутатами и политсоветом. Депутаты не исключают, что вопрос с возможной отменой «горячего стажа» на заводе «Энергомашспецсталь» будет вынесен ими на ближайшей сессии городского совета. Ситуацию осложняет тот факт, что большинство из рабочих откровенно опасаются, что за выступление против намерений администрации, они будут уволены с завода. По их словам, рабочие на "Энергомашспецстали" абсолютно бесправны, и по малейшему поводу им напоминают о том, что за воротами предприятия - масса желающих занять их место. Незадолго до встречи рабочих с членами политсовета, газета "Восточный проект" смогла получить комментарий у начальника отдела организации труда и заработной платы ПАО «Энергомашспецсталь» Игоря Моргача. По его словам, "льготы и компенсации (на заводе) изменились как в меньшую, так и в большую сторону (пенсионные льготы, доплаты и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, а также спецпитание). При этом фонд заработной платы по структурным подразделениям не уменьшился, а по основным производственным цехам даже увеличился. По словам Игоря Моргача, изменение льгот в меньшую сторону стало следствием модернизации и техперевооружения производственных мощностей предприятия и внедрения новых технологических процессов за последние пять лет".

Обеспечение полной выплаты заработной платы, в том числе за счет ее легализации, нужно не только Пенсионному фонду, но самим предпринимателям  и работающим. Люди, которые получают  минимальную заработную плату  или в «конвертах» - социально не защищены. В будущем они не будут иметь права на пенсию. Прикрываясь тяжелым финансовым положением или мировым экономическим кризисом, 565 работодателей Краматорска выплачивают своим работникам заработную плату меньше минимальной или используют труд наемных работников без официально оформленных трудовых отношений. Это свидетельствует о тенизации доходов граждан и нарушении  работодателями трудового законодательства. Поэтому в Украине развернулась кампания по легализации трудовых отношений. Краматорск активно включился  в борьбу по выводу заработной платы из «тени». Для этого в городе создана рабочая группа по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения. На заседаниях рабочей группы было заслушано 128 плательщиков, выявлено 566 неоформленных наемных работников. Результатом работы группы явилось то, что 555 граждан города легализовали свои доходы. На сегодняшний день продолжается работа по выявлению неоформленных наемных лиц и выведения предпринимательства из «тени». Активную позицию в работе  в этом направлении занимает прокуратура города. Так, при ее непосредственном участии был выявлен предприниматель, который использовал труд неоформленных наемных работников, тем самым, обрекая их на социальную незащищенность. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного  ч. 1 ст.172 УК Украины, за которое ему было назначено наказание в виде лишения права заниматься предпринимательской деятельностью сроком на два года. К сожалению, не все работодатели понимают, что нарушение ими трудового и пенсионного законодательств лишает  работников выплаты пенсий в полном объеме. Но и застрахованные лица не должны быть в стороне отстаивания своих прав. Потому, каждое застрахованное лицо должно периодически интересоваться тем, как работодатель рассчитывается с Пенсионным фондом, и при надлежащем выполнении работодателем своих обязанностей требовать от него полной уплаты  заработной платы и отчислений из нее. Л. Макаренко, первый заместитель начальника управления Пенсионного фонда по Краматорску

У автомобилистов, проезжающих по госдороге перекресток краматорских улиц Парковой и Ордожоникидзе, появился новый повод для обсуждения. Рекламный щит с фривольным предложением "Сосну на память" сменил свое содержание! Надо сказать, что благодаря этому щиту, Краматорск уже навсегда вошел в анналы Интернета. Фотоизображение скандального щита растиражировано бесчисленным количеством сайтов, упомянутое словосочетание сходу ловится Гугглем и неизбежно приводит в Краматорск, так что город можно поздравить: прославились по полной. Высказали свое "фе" и феминистки. Однако бумажная дама снова привлекает всеобщее внимание. На щите изменилась всего одна буква, но какая! Теперь предложение звучит как невинное обещание не менее невинного подарка: "СоснА в подарок". Было Стало Что заставило заказчика внести в рекламу изменения - шум ли в Интернете, или же запоздалое недовольство городских властей (а оно, по нашим сведениям, имеется), - не известно, да и не суть важно. Но вызывающе-темный цвет смененной буквы, на фоне всех остальных, можно расценивать двояко. Во-первых, как "нАте, моралисты, подавитесь"! А во-вторых, минимальное, но яркое изменение надписи, к которой было приковано так много внимания, снова притягивает глаз и, опять-таки, заставляет вникнуть в рекламное предложение! Так что реклама - работает, и заказчику щита впору выплатить своим рекламистам дополнительную премию. К Новому году будет очень кстати. Дурной пример всегда заразителен. Будем ждать новых новых "креативов".

По сообщению официального сайта ГУ МВД Украины в Донецкой области, в день своего профессионального праздника, руководитель милиции Донецкой области Виктор Дубовик вручил премии журналистам и редакционным коллективам, которые были признаны победителями творческого конкурса на правоохранительную тематику.Для участия в конкурсе было прислано около ста газетных и телевизионных работ. Основное внимание жюри уделялось соответствию тематики и художественному уровню материалов.Победителями творческого конкурса были признаны:В номинации «Лучшая публикация» первое место заняла журналист газеты «Восточный проект» (Краматорск) Елена Савченко за статью о профилактике насилия в семье. Второе место – заместитель ответственного редактора газеты «Донбасс» Андрей Кривцун за статью о работе следователя Донецкого ГУ. Третье место поделили собственный корреспондент еженедельника «Именем закона» Дмитрий Ильенко - за цикл тематических статей о работе милиции Донетчины, и журналист газеты «Маяк» (г.Красноармейск) Виктория Кузьмина - за многочисленные работы о Красноармейском горотделе милиции. Присоединяемся к поздравлениям Елене Савченко!

Сегодня около 12.30 в ОШ № 8 Краматорска произошел пожар. К счастью, к этому времени основной учебный процесс был завершен, поэтому эвакуация немногих пребывавших в школе детей и учительского персонала прошел быстро и организованно.

Соцгород Краматорска буквально нашпигован точками, где торгуют новогодними елками. Зеленые островки видны повсюду – на центральных улицах, во дворах, ёлками заполнен Колхозный рынок…

Сегодня утром на аппаратном совещании исполкома Краматорского горсовета мэр города Геннадий Костюков представил присутствующим нового директора коммунального автотранспортного предприятия (КАТП- 052810), специализирующегося на уборке и вывозе мусора. Директором стал бывший руководитель ООО "Краматорскводоканал" Александр Роганов.

На рынке купли-продажи недвижимости в Краматорске потихоньку начинает разгораться скандал. Судя по всему, на большие деньги «кинули» не только предпринимателей, работающих в этой сфере, но и их заказчиков. Из общения с риэлторами и пострадавшими клиентами, вырисовалась следующая картина.

Please publish modules in offcanvas position.