Любой компании хотелось бы нанять ответственный и опытный персонал. Поэтому многие обращаются в рекрутинговое агентство в Киеве, где с этим помогут.
И действительно, самостоятельный процесс поиска работников – это дело непростое. Важно убедиться в том, что потенциальные сотрудники квалифицированные, мотивированные, действительно хотят работать. Недобросовестный работник – это всегда помеха для компании, его влияние плохо скажется на прогрессе. С рекрутинговым агентством время, которое будет затрачено на поиск, значительно сокращается. На bestheads.in.ua знают, как искать подходящих людей. Первых кандидатов представляют очень быстро.
Как ищут кандидатов в рекрутинговых агентствах
Сначала познакомятся с вами и вашим бизнесом, выполнят первичный анализ. Составят перечень подходящих кандидатов, проведут телефонные интервью. С теми, которые подходят, будет проведено расширенное собеседование. Затем список предоставят вам, организуют и сопроводят ваши переговоры. В финале будет отобран наиболее подходящий кандидат.
Преимущества решения
Не все считают, что посредники между нанимателем и соискателем необходимы. Не стоит недооценивать роль рекрутеров – они одинаково полезны и для той, и для другой стороны. Для руководителя повышается вероятность найти действительно хорошего специалиста. Для сотрудника – быстро устроиться на работу и получать хорошую зарплату.
Если будете искать своими силами – надо будет размещать объявления об открытой вакансии, платить hr-менеджеру, неизвестно, сколько придется ждать результата.
Еще один нюанс в том, что квалифицированных кандидатов во многих отраслях мало, на рынке труда наблюдается дефицит. Если требуется найти узкого специалиста – самостоятельный поиск потребует уйму времени.
Несколько советов руководителю, решившему обратиться в рекрутинговое агентство
Оставляйте подробные комментарии о требуемых кандидатах, при необходимости будьте готовы внести коррективы в требования. Не скрывайте преимущества и недостатки вашей организации, будьте полностью открыты. Обязательно стоит поделиться информацией о задачах вашего бизнеса.
Стоимость услуг в рекрутинговых агентствах варьируется, во многом она зависит от того, какой именно сотрудник вам требуется, сколько вы планируете ему платить. Поиск людей выполняется на основе их квалификации, уровня образования. Разумеется, проверяют и наличие у кандидатов портфолио.
* на правах рекламы
