Несмотря на скептическое отношение к направлению HR, эта профессия продолжает развиваться и быть востребованной даже к концу 2024 года.
Постепенно эта сфера переходит от административной работы к более стратегической и инновационной. Этому способствуют следующие факторы:
- развитие технологий искусственного интеллекта;
- востребованность оптимизации процессов найма персонала;
- популярность удаленной работы;
- необходимость в грамотном управлении компанией в условиях кризиса.
Поэтому hr курс все еще актуален для многих, кто желает найти работу в быстро меняющейся бизнес-среде.
Почему обучение на HR-менеджера востребовано
Для соискателей
HR-менеджеры помогают персоналу адаптироваться к новым условиям, включая удаленную работу, автоматизацию и внедрение ИИ. Без этих технологий сегодня невозможно представить себе деятельность успешной и развивающейся компании или бренда.
Кроме того, HR-менеджер помогает грамотно организовать рабочие процессы сотрудников бизнеса, мотивировать их на достижение лучшего результата. Будет поддерживаться высокий моральный дух команды.
Не стоит забывать и про нехватку по-настоящему квалифицированных кадров. HR-менеджер восполняет и этот пробел компании. Этот специалист не только находит таланты для развития бизнеса, но и удерживает их.
Но, чтобы стать профессионалом в этой сфере, нужно пройти так называемое hr-менеджер обучение.
Для компаний
При найме профессионального HR-менеджера бизнес может рассчитывать на минимизацию расходов на текучку кадров. Кроме того, у компании появится возможность получить следующие выгоды:
- увеличить производительность сотрудников, как результат, увеличить прибыль фирмы;
- снизить риски юридических и репутационных рисков, в том числе, связанных с трудовыми отношениями;
- развить корпоративную культуру фирмы;
- привлечь новых талантов и удержать уже работающих в компании профессионалов.
Как видим, HR-менеджер является незаменимым элементом для достижения успеха любого процветающего бизнеса. Но, чтобы стать действительно профессионалом, рекомендовано получить достойное образование.
В направлении HR такое возможно в Pritula.academy. Обучение будет полезно сотрудникам смежных отделов, включая менеджеров по продажам и маркетологов. Для предпринимателей и владельцев бизнеса знания из этой области помогут лучше понять принципы подбора персонала и создать благоприятные условия работы для сотрудников.
Для представителей крупных компаний обучение HR поможет выстроить долгосрочную стратегию управления персоналом, развить корпоративную культуру и увеличить лояльность к бренду.